İnsan Kaynaklarına Giriş

• İnsan Kaynaklarının tarihsel gelişimi ve tanımı
• İnsan Kaynaklarının Kurum İçindeki Yeri ve Önemi

Personel Yönetimi Anlayışından İnsan Kaynaklarına Geçiş

• Personel yönetimi ve İK yönetimi arasındaki farklar
• İnsan kaynakları yönetimi hedefleri
• İnsan kaynakları ilkeleri

İnsan Kaynakları Planlaması

• Şirket Stratejileri ile İnsan Kaynakları İhtiyaç Analizi
• Niceliksel olarak İK Planlama
• Norm Kadro ve Yedeklemesi

İşe Alım, Seçme Ve Yerleştirme Süreci

• Personel Seçme ve İşe Alım Süreci
• Kişilik Envanteri Uygulama
• CV nedir? CV Hazırlama Teknikleri
• CV Çeşitleri
• İşveren Markası Olmak
• Mülakat Öncesi Hazırlık
• Mülakat Sırasında Değerlendirilecekler
• Mülakat Sonrasında Değerlendirme
• İyi Bir Mülakat İçin Nelere Dikkat Edilmeli
• Mülakat Soru Örnekleri ve Cevaplama
• Mülakat Örnekleri ve Uygulama
• Mülakat Çeşitleri
• Mülakat Hataları

Öneri Sistemi

• Öneri Sisteminin Tanımı
• Öneri Sisteminin Öğeleri
• Öneri Verilecek Konular
• Öneri Verilmeyecek Konular
• Öneri Süreci
• Öneri Toplama
• Öneri Değerlendirme Kurulu
• Önerilerin Değerlendirilmesi
• Önerilerin Ödüllendirilmesi
• Uygun Bulunmama Kriterleri

İş Analizi

• İş Analizlerinin Tanımı
• İş Analizlerinin Amacı
• İş Analizi Yöntemleri
• İş Analizi Uygulaması
• İş Analizlerinde Karşılaşılan Sorunlar

Ücret Ve Ücret Uygulamaları

• Ücret Kavramları
• Temel Ücret, Asgari Ücret, Net Ücret
• Zamana Göre Ücret, Verime Göre Ücret
• İş Değerleme Uygulaması
• Piyasa Koşularına Göre Ücret Değerlendirme
• Ücret Sistemi İlkeleri
• Ücreti Etkileyen Dış Faktörler
• Ücret Sisteminin Planlanması
• Ücret Sistemi Uygulama Örnekleri

Performans Yönetimi

• Performans Değerlendirme Sistemleri
• 90, 180 ve 360 Derece Performans Değerleme
• Performans Değerlendirmenin Adımları
• Performans Değerleme Zaman Planlaması
• Performans Değerlendirme Yönetmeliği
• Değerlendirme Görüşmelerinin Yönetimi
• Görüşmelerde Dikkat Edilecek Noktalar
• Temel Değerlendirme Hataları
• Geribildirimin Önemi ve Şekli
• Performans Değerlendirme Uygulama ve Örnekleri

İnsan Kaynakları Raporlama

• İnsan Kaynakları Raporlama
• Personel Devir Oranı (Turnover)
• Devamsızlık Oranı
• Fazla mesai Oranı
• İş Kazası ve Meslek Hastalıkları Oranı
• İşten Ayrılış Mülakatları
• Örnek Uygulamalar

Kanunlar Eğitimi

• 6645 Sayılı Yeni Torba Kanunu ve SGK-İŞ HUKUKU alanındaki değişiklikler *YENİ
• 4857 Sayılı İş kanunu uygulamaları
• 4447 Sayılı İşsizlik kanunu uygulamaları
• 3308 Sayılı Mesleki eğitim kanunu uygulamaları
• 5510 Sayılı Sosyal sigorta ve genel sağlık kanunu uygulamaları
• 5763 Sayılı İş kanunu ve bazı kanunlarda değişiklik kanunu
• 6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu
• 5326 Sayılı Kabahatler Kanunu
• Tanzimat Hukuku
• Kıdem – İhbar – İşe iade – Kötü niyet – İş kazası – Maddi Manevi Tazminat Davaları

Sözleşme Hukuku

• Belirli – Belirsiz – İkale – Eser – Alt işveren- Kismi süreli – Çağrı üzeri – Takım Sözleşmeleri

Disiplin Faaliyetleri

• Savunmaların alınması
• Sözlü uyarı ve yazılı ihtarların verilmesi
• Ücret kesinti cezası verilmesi durumunda uyulması gereken prosedür

Bireysel İşçi Çıkarma

• Fesihte usul
• İhtar ve savunma müesseseleri
• Feshin sonuçları
• Yargıtay kararları

Toplu İşçi Çıkarma

• Sebepleri
• Usulü
• Bildirimler
• Kıdem-İhbar Tazminatı Hesaplanması
• Sebepleri
• Usulü

Bordro Hesaplama

• Ücret Hesaplama
• Saat Ücretli Çalışma
• Fazla Mesai
• Yan Ödemeler
• İzin Hesaplama
• Fark Bordrosu
• Ücret Hesaplamaları Tanımı: Aylık, Günlük, Saatlik, Part-Time Ücret Kavramları
• Ögeleri ve Türleri (içeriği ve türleri)
• Ücret Dışı Ödemeler

İstihdam Paketi (SSK Teşviği) Uygulamaları * YENİ

• İstihdam paketinin içeriği * YENİ
• Getirilen yeniliklerin genel değerlendirmesi * YENİ
• İstihdam paketiyle sigorta primlerine getirilen yenilikler * YENİ

Bölge Çalışma-İşkur Ve SGK Bildirgeleri

• İşe giriş bildirgesinin hazırlanması
• İşten çıkış bildirgesinin hazırlanması
• Aylık prim hizmet bildirgesinin hazırlanması
• İşçi durum çizelgesinin hazırlanması
• Eksik gün bildirim formunun hazırlanmasında yeni değişiklikler * YENİ
• İş kazası ve meslek hastalığı bildirim formunun hazırlanması

Kısa Çalışma Ödeneği

• Kazanım şartları
• Başvuru şekli
• İşsizlik ödeneği hesapla yöntemi

İş Sağlığı ve Güvenliği

• Mevzuatın bugünkü durumu
• Eğitimler
• İş kazası ve meslek hastalığı
• İş sağlığı ve güvenliği alanında çıkarılan yönetmelikler
• İşin durdurulması veya işyerinin kapatılması
• İş Sağlığı ve Güvenliği kurulu

İK Sürecinde Yasal Kurulların Kurulması ve Yapılandırılması

• Disiplin kurulu oluşumu ve yapılanması
• Yıllık izin kurulu oluşumu ve yapılanması
• Hasar tespit kurulu oluşumu ve yapılanması
• İş sağlığı ve güvenliği kurulu oluşumu ve yapılanması

Yemek, servis anlaşmaları

• Servis güzergah planı çıkartılması
• Etkin servis yönetimi
• Günlük ve haftalık yemek listelerinin oluşturulması

Alt işveren sözleşmelerinin hazırlanması

• Taşeron Hizmet sözleşmelerinin hazırlanması

Personel zimmet tutanaklarının hazırlanması

• (İş elbisesi, kişisel koruyucu malzeme, elektronik alet vb.)

Firma araçları takip sisteminin kurulması